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员工

公司的主要资产是其敬业高效的高度专业化的员工。Rosneft Group公司业务计划的平均员工人数为1000人,与之相比,平均员工人数增加了1000人。平均人数是收购创造或将新资产包括在公司的业务计划中,从承包商向集团公司雇用人员以及由于业务量扩大而导致的公司数量增加

公司员工的平均年龄在数年内几乎没有变化。截至千名员工为止,有数千人担任高管职位。与此同时,归类为经理的员工比例与占员工总数的平均值

劳动和组织效率

提高劳动效率仍然是公司的首要任务之一,为此,公司更新了内部公司方法,以计算整个公司的主要业务部门和主要业务部门的集团公司的劳动生产率指标满足了公司在可比条件下的总体劳动生产率指标。Rosneft制定了一系列提高公司劳动生产率的措施。这些活动已纳入公司的长期发展计划,其执行报告在年度基础在年度业务计划程序中批准计划雇员数时,要考虑主要业务部门的集团公司的劳动生产率指标

在标准组织结构中,SOS是为集团主要业务部门的生产和功能领域开发的,并在紧急救援团队中制定和实施了SOS(包括SOS)之前的阶段性实施。

为了从方法学上统一的人力资源业务流程的自动化中受益,在两个公司IT平台SAP和C的基础上,在集团公司中复制了统一的《人事管理薪酬和社会发展公司模板》的方法论。


SOS标准组织结构包括典型的命令链,功能的详细说明和特定功能的人员编号标准(如果适用)